DuoDare
​le mentoring de DareWomen 

Le Mentoring chez DareWomen est conçu pour répondre aux besoins identifiés de nos mentees.
Nos 4 ans d 'expérience nous ont permis de construire une méthode efficace et opérationelle.
Le Mentoring, ca ne s'invente pas et ce n'est pas de l'improvisation.
C'est une méthode, ce sont des pratiques, c'est une éthique et c'est un choix de mentors qualifiés.

Après réception des demandes des mentors et des mentees vous serez informés si votre candidature est retenue. 
Le programme dure 6 mois avec un minimum de 6 rencontres - il est national et international ( francophone) 

PROCHAINE PROMOTION NOVEMBRE  2023
INSCRIPTION  MENTOR ET MENTEE A FAIRE
​ ON LINE AVANT LE 15 octobre  2023

LES LIENS POUR S'INSCRIRE SONT UN PEU PLUS BAS SUR CETTE PAGE 

Une réunion d 'information pour ceux et celles interesses par le mentoring chez Darewomen AURA LIEU en septembre 2023 EN LIGNE 

Christine Lagrée est responsable du projet DuoDare chez DareWomen
​avec Frédérique Picard Le Bihan, présidente DareWomen 

Christine a été Directrice DRH, puis Directrice de la Transformation et du Digital 
​du groupe Caisse des Dépôts. 
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• Vous avez besoin d 'un coup de boost  pour mieux vous déployer professionnellement ?
• Vous ressentez le besoin d'échanger sans être jugé ?
• Vous voulez changer d'orientation professionnelle ?
• Vous sentez que vous pouvez passez à l'étape supérieure, il vous manque juste ce petit quelque chose pour oser ?

• Vous avez envie de partager les apprentissages de votre expérience professionnelle ?
• Vous savez pratiquer l'écoute active ?
• Vous voulez aider un mentee à relever un défi ?

                                                                DUODARE EST CONCU POUR VOUS ! 

Salariée, chef d'entreprise, solo entrepreneur, artiste, profession libérale, étudiante, en recherche d'emploi ou en questionnement professionnel , vous pouvez toutes être mentorées ! 

                                                   

inscriptions 

Vous souhaitez être Mentor ou Mentee : Vous avez jusqu'au 15 Octobre  2023 pour candidater comme Mentor ou Mentee afin que nous puissions organiser les Duos 

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•  Vous souhaitez être MENTOR
  • Cliquez sur ce lien Pour remplir une fiche nous permettant de mieux vous connaître

​              -->​ Cliquez sur ce lien : ​je souhaite devenir Mentor 

• Vous devez signer la charte DuoDare pour accéder au programme en cliquant sur ce lien : charte DuoDare
• Envoyez nous une photo en mode portrait à l'adresse : duodaredw@gmail.com 
• Démarrage la semaine Novembre  2023 

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•  Vous souhaitez être MENTEE
  • 1 ere action : vous devez adhérer à l'Association DareWomen en cliquant sur ce lien : j'adhère 
  • Inscrivez- vous sur ce lien : je m'inscris à DUODARE 
  • Cliquez sur ce lien pour remplir une fiche nous permettant de mieux connaître vos besoins

                --> Cliquez sur ce lien: je souhaite être mentorée ​

• Démarrage dernière semaine d 'Avril  2023

 

• Vous souhaitez en savoir plus et avez des questions ?
  • ​contactez nous par mail : duodaredw@gmail.com

 

DareWomen a mis en place DuoDare, la solidarité active par le mentoring. 
DuoDare, c’est un Duo collaboratif entre un Mentor et un Mentee.

Pourquoi être Mentor 

Vous savez pratiquer l’écoute active, vous avez de bonnes compétences relationnelles comme l’empathie et l’ouverture d’esprit ?
Vous avez terriblement envie de vous rendre utile et de vous servir de votre expérience pour aider les autres? 

Pourquoi être Mentee 

Un mentor peut vous inspirer, vous aider à vous dépasser, à atteindre vos objectifs. il peut aussi vous challenger et surtout vous aider à trouver les clés de réussite pour que vous puissiez faire les bons choix. ​Choisissez un mentor et envoyer un mail à l’adresse à duodaredw@gmail.com afin d’être mis en relation avec cette personne (pas besoin d’accès réservé).
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Il est possible d’être mentor et mentee, nous avons tous quelque chose à apprendre ou à partager. 
Pour démarrer votre mentoring vous devez être adhérent DareWomen à jour de vos cotisations 2022​

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Qui sont les mentors ?

Ce sont tous des professionnels bienveillants, à l'écoute des besoins de leur Mentee.
Sans jugement, ils les accompagnent avec un seul objectif : les faire progresser dans le déploiement de leur vie professionnelle


 Découvrez sans plus attendre leurs portraits en cliquant sur leurs images :

Parcours : Tout au long de sa carrière, j’ai évolué dans le secteur des nouvelles technologies où j’ai exercé des fonctions principalement commerciales et managériales à un niveau international. J’ai notamment piloté des "business unit" à la fois en France et à l’étranger. Afin d’accompagner les clients dans l’adoption de nouvelles technologies et la transformation des organisations qu’elles impliquent, j’apprécie de bâtir des relations de confiance. D’un point de vue personnel, je suis passionné de sport et j’attache également beaucoup d'importance aux moments partagés en famille et avec ses amis. Compétences : Management et gestion des équipes. Passe-temps, intérêts : Authenticité - liberté - simplicité - curiosité - intensité sont des mots importants pour pour moi. Plutôt hétéroclite dans mes activités j'aime les activités sportives, la nature (mer) ainsi que partager de bons moments en famille et avec mes amis Sans être certifie coach - le coaching fait partie de mon métier

Parcours : Coach de vie personnelle et professionnelle, praticienne EFT, formatrice en développement personnel, je suis un peu le "couteau Suisse" de l'accompagnement. Après des études de commerce à l'EM Lyon, j'ai d'abord travaillé 5 ans en agence de communication (design-packaging). Suite à une dépression, j'ai changé de voie et me suis mise à la comédie tout en entamant un travail thérapeutique. 5 ans plus tard, l'arrivée de mes enfants m'a apporté une nouvelle (et heureuse) remise en question sur mes aspirations. Après m'être faite accompagnée par une coach, j'ai choisi International Mozaik pour me former au coaching moi aussi et je suis en cours de certification avec l'école d'EFT Suisse (dont le fondateur est Gary Craig). Je jongle aujourd'hui entre mes différentes activités et ma famille avec beaucoup de joie. Passe-temps, valeurs : J'aime passer du temps avec mes enfants, la nature, les chevaux, les animaux en général, les séries, le shopping, la déco, la gastronomie (solide et liquide), rire. Mes valeurs : me sentir utile, libre, l'ouverture bienveillante, le respect, l'action, l'authenticité, la justice, le partage, donner du sens, l'ambition et l'audace bien sûr !

Parcours : Docteure en pharmacie (domaine de l’homéopathie), j’ai 22 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. En 2016, je me lance dans l’aventure entrepreneuriale, en créant ma société AsbyAs, qui commercialise des pièces de Design déco d’Afrique du Sud en France sur un site marchand. Mon offre s’adresse aux amateurs éclairés de design contemporain centré sur l’Afrique. Ce marché est en pleine expansion. Compétences : Design Afrique du Sud et décoration Bien être - design - décoration Management d’équipe formation et gestion de projet Passe-temps, intérêts: Design Afrique du Sud Art contemporain. Mes 5 valeurs : Énergie : j’agis avec passion Fiabilité : honnête et intègre Innovation : j’aime la nouveauté la découverte L’humain : Ouverture d’esprit et inclusion Challenge : performance et exigence

Parcours : J’ai fait mes débuts dans la communication en agence, avant une émigration au Québec qui va durer 12 ans. Professeure de yoga, j’ai travaillé comme infirmière en réanimation à Montréal avant de travailler dans la santé au travail en France en usine. J’ai voyagé en bateau pendant 18 mois lors d’un tour de l'Atlantique en famille avec mes 3 enfants. J’ai écrit plusieurs livres dont 3 sont publiés, notamment le dernier en auto-édition. Je viens d’ouvrir un cabinet en hypnose et shiatsu, afin de pouvoir accompagner les personnes autant sur le plan physique que mental et émotionnel. Compétences: Gestion du stress Gestion des conflits / communication non violente Bien-être au travail Hypnose Passe-temps, intérêts: J’adore la peinture, j’écoute beaucoup de musique, et je suis fan de photographie... Très attachée à mes 3 enfants que je regarde grandir, je prends plaisir à écrire et décrire ce que je vois pour le partager sur mon blog ou dans mes livres. J’ai un goût prononcé pour le contact humain, l'échange et une grande envie de transmettre, partager... Mes valeurs : l’authenticité, l’audace et la détermination, et l’accompagnement doux dans la bienveillance

Parcours : Je me destinais à une carrière classique de médecin quand une sclérose en plaques diagnostiquée à l'âge de 20 ans est venue perturber mes plans. A cause des douleurs et de l'épuisement, j'ai réinventé ma vie professionnelle en conciliant mes passions de la médecine et de l'écriture avec les contraintes physiques. Je suis désormais très épanouie en tant que médecin/journaliste pour 2 sites internet et sexologue. Présidente de DareWomen Handicap depuis juin 2020, je suis convaincue que les personnes ayant eu à surmonter une épreuve de vie développent des atouts précieux pour l'entreprise, comme la capacité de s'adapter, de rebondir, de positiver ou encore de se battre... Encore faut-il que l'entreprise leur permettent de les exprimer. C'est pour cela que je me bats aux côtés de Frédérique Picard-Le Bihan, Margaux Crédey et les DareWomen ! Et pour inciter les femmes à croire en elles... Compétences : Bien-être au travail Passe-temps, valeurs : Mes valeurs sont l'engagement, la solidarité et le plaisir, grands moteurs de la performance : on "performe" davantage dans ce que l'on aime ! Mes intérêts sont en particulier la nature humaine dont je peux parler des heures, la sexualité et les rapports entre hommes et femmes - forcément en tant que sexologue.

Parcours : Je suis sophrologue et praticienne EFT, installée à Paris où je vis avec mes 3 filles et mon mari. J'accompagne tous ceux en quête d'un mieux-être. Je les aide à mieux gérer leur stress et leurs émotions, prendre confiance en eux, renforcer attention et concentration, retrouver un sommeil réparateur, traverser les difficultés de la vie avec une plus grande sérénité. Je reçois les particuliers à mon cabinet (75016) et j’interviens en entreprise dans le cadre de démarches de prévention des risques psychosociaux et d’accompagnement pour des transitions professionnelles. Dans le cadre d’une préparation à la prise de parole, je propose un accompagnement spécifique à la gestion du stress et des émotions, et une préparation à l’événement. J'ai travaillé plus de 20 ans en entreprise dans le domaine de la communication institutionnelle (ING, Danone, InfoVista), je possède une excellente connaissance de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses enjeux. Compétences : Gestion du stress Passe-temps, intérêts, valeurs : Je suis depuis toujours dans une recherche d'essentiel, j'aime la simplicité et l'authenticité. J'explore de nouvelles pratiques et techniques psychocorporelles pour enrichir mon accompagnement thérapeutique. J'aime partager du temps avec nos amis et ma famille, j'aime les voyages, la nature, le yoga bikram et la course à pieds, j'aime flâner.

Parcours : Intrapreneure pendant 10 ans puis Entrepreneure depuis 15 ans, je me propose de transmettre sans apporter des solutions sur étagère, mais en posant les questions qui mettent sur le chemin des réponses. J’ai 25 ans en stock d’expériences et d’histoires à partager. Compétences : Entreprenariat (définir un projet, vision, feuille de route stratégique), accompagnement dans le choix d’un associé Passe-temps, intérêts, valeurs : Donner sans compter, sourire en toute circonstance, transmettre, avoir une exigence de résultat, sortir du cadre, renverser la table

Parcours : Après avoir exercé durant 18 années au Barreau de Paris en qualité d'avocat d'affaires et traversé une épreuve personnelle, j’ai voulu donner plus de sens à mon métier. D’un naturel déterminé et optimiste boosté par quelques années de travail personnel, j’ai repris des études pour me spécialiser en droit médical, droit de la santé et du handicap. L’aventure m’a dépassée puisque je suis devenue Docteure en droit de la santé après avoir obtenu un master Activité de santé et responsabilité. J’ai rejoint le groupe d’experts des Etudes hospitalières (LEH) et j’ai redémarré mon activité d’avocat en cabinet individuel. Mon activité est essentiellement tournée vers le droit des personnes que j’accompagne avec empathie. Mon expérience personnelle m’ayant permis d’acquérir une certaine connaissance des épreuves que traversent les victimes d'accident de la vie, je peux mieux comprendre leurs attentes, leurs besoins et ceux de leurs familles. Compétences : Organisation, Motivation, Confiance en soi, Gestion du stress, Management et gestion des équipes Passe-temps, intérêts, valeurs : Le yoga, ainsi que la musique qui m’accompagne en travaillant, sont vitaux au même titre que la découverte d’expositions de peinture et les activités de plein air. Je pratique la randonnée en montagnes et sur sentiers maritimes, le voyage culturel à pied, le ski alpin, les raquettes et le cabotinage… Je sculpte quand il me reste du temps. J’attache beaucoup d’importance aux relations humaines et à l’amitié. J’aime réunir régulièrement mes amis autour d’un plat de pâtes pour échanger…ayant un goût prononcé pour débattre des sujets sociétaux. Mes valeurs : l’authenticité, la détermination, l’action en se faisant plaisir & "Qui ose gagne" ;

Parcours : Je suis née en Colombie, j'ai été adoptée (avec mon petit frère et ma petite soeur) à l'âge de 7 ans. J'ai grandi en Corrèze. Après une adolescence tourmentée par mon obsession de plaire et de réussir (dépression, troubles alimentaires) pour rendre fiers mes parents, j'ai décidé de faire des études de droit. Je me suis spécialisée en Droit des affaires et droit de la Distribution. L'expérience professionnelle qui a changé le cours de ma vie : Arrivée à la RSE d'un grand groupe industriel français et rencontre avec le dirigeant par ailleurs papa d'un jeune adulte autiste. Début de l'aventure Vivre et Travailler Autrement, en tant que directrice de l'Association. 6 ans après avoir œuvré pour l'inclusion professionnelle des adultes autistes et développé des partenariats avec une dizaine de grandes entreprises, j'ai pris conscience que j'étais désormais prête à partager mon vécu : avoir des responsabilités tout en étant femme, maman, avec une RQTH. Premier pas : un livre et le reste, l'avenir le dira ! Mes passe-temps : mon fils, mon conjoint et ma passion de travailler pour défendre les causes perdues ! J'aime le dessin, la danse classique, les poèmes, la musique latine et surtout les relations humaines, passer du temps avec des amis, apprendre et partager avec les autres. Relevé des défis, croire que rien ne peut nous arrêter. S'autoriser à rêver, de tout.

Parcours : La diversité est une valeur qui représente le fil conducteur de mes 12 années d'accompagnement individuel et collectif, d'animation de réseaux, de gestion de projets, d'actions de communication et de sensibilisation - dont 7 en tant qu'entrepreneure. Thème : lutte contre les discriminations, psychologie du travail, accompagnement au changement pour l'inclusion, les innovations sociales technologiques, créer son projet à impact, réussir son évolution professionnelle… Compétences : gestion de projet, management, RH Passe-temps, intérêts, valeurs : Altruisme et assertivité, animatrice radio, sports, danse latine

Parcours : Entrepreneuse, Coach, Formatrice, Consultante Expériences en entrepreneuriats - Recruit time : Création et développement d'un cabinet de recrutement et d’évaluation de middle management. - Coachingtime : coaching - formation – accompagnement des organisations sur le développement de la performance de l’entreprise et des équipes sur l’efficacité collective et individuelle Références en Formation Communication interpersonnelle et intelligence relationnelle (DiSC) Intelligence émotionnelle (IE) Assertivité La culture du Feedback Management situationnel Management opérationnel (définition d’objectifs SMART, élaboration d’un plan d’action stratégie commerciale) Gestion du temps Missions d’évaluation/accompagnements Evaluation de cadres dirigeants et de cadres supérieurs et de jeunes talents dans différentes organisations en vue de la constitution de viviers de hauts potentiels pour des entreprises privées et pour la fonction publique Evaluation dans le cadre de sélection pour des postes de managers opérationnels Coaching individuel de dirigeants et de Managers (dans différents environnements et pour travailler à la fois la posture et la capacité à passer à l’action) Compétences : Management et gestion des équipes Passe-temps, intérêts, valeurs : La marche en montagne. Le développement personnel. Les activités nautiques (baignade, ski, plongée)

Parcours : Emma, franco/anglais, 15 ans à l'étranger, 20 ans Responsable Formation Internationale, 42 ans d'Energie, 30 d'Échanges qui ancrent, 20 ans d'Expertise à transmettre, quoiqu'il arrive répandre l'Espoir, rien n'est jamais figé ! Compétences : Bien être au travail Passe-temps, intérêts, valeurs : Ce qui m'anime, c'est de pouvoir allier l'humain qui est au service du business. La quali au service du quanti. La transmission est un facteur clé, la résilience un moteur exponentiel. Je suis bienveillante, authentique et débordante d'énergie. J'adore les TED conference. J'essaye toujours de comprendre et d'aller plus loin.

Parcours : Baignée dans une éducation multiculturelle (grecque, cubaine et française), j'ai été nourrie par une grande ouverture d'esprit. Associée à mon parcours de développement personnel, elle m'a permis de mettre mes compétences et mes expériences au service des autres afin de les aider à mieux comprendre ce qu'ils vivent, lever leurs freins, atteindre leurs objectifs, se sentir mieux dans leur vie et dans leurs choix. Compétences : gestion du stress Passe-temps, intérêts, valeurs: Lecture, méditation, sport - Développement personnel - Empathie, Respect, Positivité

Parcours : Donner une autre dimension, plus créative, plus spirituelle, et profondément humaine à mon métier de RH est ce qui me motive et me passionne. Après plusieurs années à accompagner des entreprises à forts enjeux de croissance et de transformations organisationnelles et culturelles, je mets aujourd'hui toute mon expertise en développement de talents au service d'organisations innovantes. Permettre l'expression et le développement des Talents à travers une approche différenciante, basée sur le sens et les valeurs, est au cœur de mon approche RH. Et parce que mes expériences et les personnes que je rencontre sont une source infinie d'inspiration, j'ai développé mon intuition et ma sensibilité au service de mon métier. C'est aider les individus et les organisations à se transformer et à grandir, avec inspiration, conviction et élégance. "La raison d'être des organisations est de permettre aux personnes ordinaires de faire des choses extraordinaires" Peter Drucker Compétences : ressources humaines Expertise : Recrutement, Gestion des compétences, Design Organisationnel et Change management, Gestion des talents, Design Thinking, Intelligence Emotionnelle. Passe-temps, intérêts, valeurs… Passionnée par l'Art sous toutes ses formes, le yoga et l'écriture, je suis également passionnée par le développement des compétences humaines et sociales et par leur enseignement dans des programmes éducatifs spécifiques, en Inde notamment. Cela constitue pour moi une richesse et une source d'inspiration précieuse pour mon travail de RH.

Professeur agrégée d'histoire, j'enseigne en lycée général et j’écris des articles d'histoire dans les revues de culture générale L'Eléphant et L'Eléphant junior. Une Sclérose en plaques m'a été diagnostiquée il y a 15 ans, limitant de plus en plus mon périmètre de marche. Après une longue période de déni, j'ai décidé de faire de cette maladie une force qui m'oblige à m'adapter. Qu'est-ce d'autre que la vie qu'une adaptation permanente aux faits, aux autres aux choses ? Elle m'a permis d'emprunter des chemins différents que je n'ai pas fini d'explorer. Écouter, transmettre, accompagner avec bienveillance est ce que je fais dans le quotidien de mon métier. J'ai donc envie de l'exercer dans le cadre de ce programme DuoDare en espérant aider quelqu'un à passer un cap difficile ou à trouver ensembles des réponses à ses questionnements. Mes passe-temps favoris sont la danse que je pratique maintenant avec une canne alors que je ne pensais plus pouvoir en faire, la langue et la culture espagnole qui sont une pépite de vie, la lecture, le cinéma. L'amitié , l'attention à l'autre sont pour moi des valeurs essentielles.

Entrepreneur à l'âge de 26 ans, j'ai par la suite cédé mon entreprise à une multinationale suisse avec laquelle j'ai collaboré pendant 15 ans, dont 10 ans à l'étranger (Turquie, Thaïlande, Allemagne) en tant que directeur général de filiales dans l'industrie chimique. Tout au long de ma carrière j'ai pu ainsi diriger des équipes de ventes, marketing et opérations, et j’ai par conséquent acquis une vaste expérience des process de l'industrie en général (mise en place de Lean manufacturing, commercial excellence, operational excellence etc...) La gestion d'équipe, la restructuration et l'optimisation de P&L ont été mes principaux axes de travail, et je mets aujourd'hui cette expérience au service d'une ETI française dans le domaine de l'agencement. D'un point de vue professionnel, je suis passionné par la transmission du savoir et l'échange d'expériences qui permettent de faire évoluer les autres et de grandir soi-même. Au niveau personnel je suis passionné de sports, quels qu'ils soient, et adore profiter de la vie avec ma famille et mes amis!

Parcours Moi c'est Virginia : jeune maman de 35 ans en situation de handicap dû à une maladie rare rénale invalidante. Je travaille dans la fonction publique : avec une RQTH et 2 CMI qui me permettent de vivre au mieux. Un métier qui me passionne et des activités associatives en distanciel qui m’apportent également beaucoup. Je pense que c’est important de pouvoir faire de la pédagogie avec le handicap, en parler, casser les imaginaires pour permettre un monde plus heureux. Je cumule un peu les handicaps, je suis une femme, jeune, manager et en situation de handicap. Autant de raisons qui pourraient entraîner au mieux des incompréhensions si l’on ne parle pas du handicap, et au pire de fortes discriminations... Parler, échanger, dans le but d'exploser les imaginaires c’est ce qui me pousse depuis plusieurs années à m’investir pour parler du handicap invisible. Je suis très heureuse de pouvoir apporter « ma goutte d’eau » dans ce monde pour sensibiliser/aider/m’impliquer, que ce soit en tant que représentante d’une association de patients ou dans de multiples projets qui donnent beaucoup de sens. Aujourd’hui, je trouve beaucoup de force en regardant tout le positif : un boulot passionnant dans lequel je suis heureuse de m’investir et des projets associatifs en distanciel qui donnent du sens à ce que je vis. Même si tout n’est pas parfait et le handicap invisible c’est une bataille du quotidien, c’est ré-inventer une vie et s’adapter en permanence. Compétences Bien être au travail, recrutement, RH, gestion de projet, management et gestion des équipes Passe-temps, intérêts, valeurs… Les sujets qui me passionnent sont : la lecture, la science, la musique, la couture et le handicap. Mes valeurs sont : la solidarité, l'entraide et profiter de chaque seconde.

Juriste de formation, directeur d'association en santé pendant 15 ans avec de petites équipes salariées mais de grosses équipes de bénévoles, un passage rapide dans la Big Pharma et me voilà aujourd'hui à la tête de ma structure "Rien pour nous sans nous" dont l'objet est l'aide aux relations Assos de Patients/financeurs (en particulier labos pharmas).

Docteur en Sciences Environnementales, Coach Professionnel (International Mozaik et ICF). Membre de l’équipe féminine d’alpinisme de la Fédération Française de la Montagne et de l’Escalade. Directrice de l’Ice Climbing Ecrins (ICE), plus grand rassemblement de glaciériste et d’alpinistes. Scénariste, coréalisatrice et actrice des docu-fictions ‘Le Doigt de Dieu, au-delà des sommets’ avec Michel Serres (2017) et ‘L’EDAF Punk, à chacun(e) son sommet’ (2022).

Juriste de formation, directeur d'association en santé pendant 15 ans avec de petites équipes salariées mais de grosses équipes de bénévoles, un passage rapide dans la Big Pharma et me voilà aujourd'hui à la tête de ma structure "Rien pour nous sans nous" dont l'objet est l'aide aux relations Assos de Patients/financeurs (en particulier labos pharmas).

30 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information, digital et achats IT. Quasi totalité de mon expérience dans la même entreprise (de 9 à 10000 salariés). Grande autonomie de fonctionnement en mode Intrapreneur. Je suis également formé au coaching (activité secondaire passion pour le moment) et technicien PNL (practicien en cours). Solo entrepreneur (expérience de la micro entreprise). Cursus universitaire informatique complété par Management Opérationnel à l'ESSEC & Management Général à l'ESCP Europe. Encadrement d'une équipe de 92 personnes.

Le fil conducteur de mon parcours professionnel est le développement et l’animation de partenaires distributeurs de produits d’assurance (Winterthur), bancaires (Groupe Crédit Agricole) et de gestion d’actifs (Amundi). Ce parcours m’a permis d’acquérir un réel savoir-faire en gestion de projets et de leur mise en place. Former, animer, coordonner, accompagner, négocier, mettre en relation, créer des parcours, transformer l'essai, en un mot : Oser ! Rigueur, créativité pour un objectif « business » développement ont favorisé leur concrétisation en France et à l'international. Mon parcours personnel m'a permis de vivre 17 années de ma vie à l'étranger, d'exercer pendant 6 ans comme maitre d'internat au Lycée d'handicapés moteurs de Garches. Deux expériences d'apprentissage en termes d'ouverture, d'adaptation et d'humilité. A mes heures perdues ...je réalise d'Indispensables Collages Inutiles qui rassemblent ce qui est inutile mais dont on ne se sépare jamais

Diplômée en Intervention Sociale, j'ai occupé plusieurs fonctions dans l'accompagnement social des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, et dans l'insertion professionnelle pour des publics variés. En situation de handicap depuis 2016, et ayant des difficultés à me déplacer, j'ai dû découvrir de nouvelles sources de motivation et de résilience. Je suis pleine de gratitude pour les rencontres chaleureuses des dernières années, qui m'ont permis de me redécouvrir et d'avancer. Aujourd'hui : Pour partager ce que j'ai pu découvrir durant ce cheminement, et accompagner à mon tour celles et ceux qui le souhaitent, je suis en reconversion pour devenir coach professionnelle. Je suis ravie d'intégrer ce cercle vertueux, et de participer aux actions mises en place pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap, et de leur entourage. Compétences : Coaching, Accompagnement social, Recrutement, Management d'Equipe. Passe-temps, intérêts et valeurs : Je suis intéressée par tout ce qui peut nous permettre d'avancer (Philosophies de vie, Art, etc.), l'écriture tient une place importante dans ma vie. Et mes valeurs fondamentales sont celles de la Liberté, de l'Authenticité et du Partage."

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Le mentoring n’est pas du coaching individuel mais
​une relation de confiance et de soutien entre 2 personnes. 

Le « Mentor », s'appuie sur son expérience et ses connaissances personnelles.
Il met en perspective le savoir, les compétences, les réflexions et le comportement du « mentee » afin d’aider celui-ci à les objectiver

• Le recrutement  des Mentors est ouvert à tous ceux et toutes celles qui souhaitent pouvoir avec leur expérience être une ressource enrichissante pour un mentee

Le « Mentee » est actif dans cette relation, la finalité est qu’il devienne autonome dans la mobilisation de ses propres ressources et solutions. 

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Les clés du mentoring

Confiance

​La confiance se construit patiemment avec la relation. Elle est au cœur de l’envie du mentee de s’inspirer du mentor, de s’appuyer sur son expérience et ses conseils, de le copier pour développer ses propres champs de compétence.

Ecoute active

L’essence du mentoring est de guider et d’offrir des options. Les options sont discutées entre le mentor et le mentee ; mais c'est le mentee qui décide de l’option qu’il souhaite retenir en définitive.
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Échange

La relation de mentoring est fondée sur l'échange. Un échange dans lequel le mentor et le mentee sont également engagés et dont ils doivent, l'un et l'autre, pouvoir retirer des bénéfices.
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